Projekt: BERUFung Jugendarbeit

Die Bedeutung des Personals für eine gute Qualität der zielgruppen- und bedarfsgerechten Angebote der Kinder- und Jugendarbeit ist unbestritten hoch. Für die anspruchsvollen Aufgaben, die Akquise weiterer Ressourcen oder die Begleitung von engagierten, ehrenamtlichen Mitarbeitenden braucht es qualifizierte Fachkräfte. Die Vielfalt des Arbeitsfeldes erfordert eine ausreichende Personalausstattung. Bei Ausschreibungen und Nachbesetzungen freier Stellen zeigt sich jedoch in der Praxis auf örtlicher und überörtlicher Ebene bei freien, aber auch öffentlichen Trägern derzeit eine angespannte Situation. Absolvent*innen der Fach- und Hochschulabschlüsse der Sozialen Arbeit haben nicht selbstverständlich Jugend- und Jugendverbandsarbeit als künftige Orte ihres Berufseinstiegs im Blick. An Hoch- und Fachschulen wird Jugendhilfe und hier insbesondere die Leistungsfelder nach §§ 11–16 SGB VIII häufig nur marginal in der Lehre und den Curricula berücksichtigt. Manche Fachkräfte, die bereits im Arbeitsfeld tätig sind, beschreiben Weiterbildungsbedarfe bei grundständigen Kompetenzen und Handlungsansätzen. Die Beobachtungen aus der Praxis werden von den Ergebnissen der erst kürzlich durch die ehs Dresden im Auftrag des Sozialministeriums durchgeführte »Absolvent:innenbefragung der Ausbildungsgänge für sozial-/heilpädagogische Fach- und Hochschulqualifikationen in Sachsen« belegt. Zu ganz ähnlichen Ergebnissen kommt eine umgesetzte Fortbildungsevaluation der AGJF Sachsen, bei der eine Befragung von Dozent*innen und Absolvent*innen der Sächsischen Hochschulen erfolgte.

Ziel des Vorhabens ist es, Instrumente zu entwickeln und zu erproben, die eine nachhaltige Fachkräfte- und Nachwuchssicherung in den Handlungsfeldern Jugend- und Jugendverbandsarbeit bewirken. Dazu haben sich zwei Dachverbände der Kinder- und Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit zur Umsetzung des Pilotvorhabens Fachkräfte- und Nachwuchssicherung zusammengeschlossen. Während der Laufzeit sollen konkrete Bedarfe/Inhalte, Perspektiven der Träger erfasst, ein Curriculum zur Arbeitsfeldqualifizierung konzipiert und erprobt sowie der gesamte Prozess evaluiert werden.

Projektverbund

Die AGJF Sachsen und der Kinder- und Jugendring Sachsen e. V. bilden einen Projektverbund für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Anpassungsqualifizierungen im Projektzeitraum von 2021 bis vorerst 2024. Beide Träger verfolgen die niedergelegte Zielsetzung kooperativ und in enger Abstimmung mit dem Landesjugendamt Sachsen sowie weiteren Akteur*innen der überörtlichen Jugendhilfe.

Projektumsetzung

• Eine 10-tägige Fortbildung speziell für Quer- oder Neueinsteiger*innen mit Hochschulabschluss in die Kinder- und Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit (insb. Arbeitsfelder §§ 11-12 SGB VIII).
• Eine 11-tägige Fortbildung speziell für Quer- oder Neueinsteiger*innen mit Fachschulabschluss in die Kinder- und Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit (insb. Arbeitsfelder §§ 11-12 SGB VIII).
• Mit einer Informationskampagne über die verschiedenen Arbeitsfelder und Tätigkeitsprofile der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendverbandsarbeit für Berufseinsteiger*innen.
• Vernetzung/ Lobbyarbeit zur Stärkung des Arbeitsfeldes

Zielstellung der Modulreihe ist es, die fachliche und professionelle Haltung der teilnehmenden Fachkräfte zu stärken und zu fördern. Damit ist u. a. auch die Unterstützung bei der Einarbeitung im Allgemeinen und im Berufseinstieg im Speziellen gemeint, denn diese ist bewiesenermaßen ausschlaggebend für eine nachhaltige Bleibemotivation und persönliche Stärkung (Fachkräftebindung).

Modulreihen 2024

BERUFung Jugendarbeit – Einführungskurse

Durchgang 1/2024 für Fachkräfte mit Hochschulabschluss: Infos und Anmeldung

• Modul 1: 22. – 24. April 2024 Gut Frohberg
• Modul 2: 27. – 29. Mai 2024 Seminarfabrik Nossen
• Modul 3: 10. – 12. Juni 2024 Rittergut Limbach
• Abschlusstag: 17. Juni 2024 KJRS Dresden

Durchgang 2/2024 für Fachkräfte mit Hochschulabschluss: Infos und Anmeldung

• Modul 1: 19. – 21. August 2024 Rittergut Limbach, Willsdruff
• Modul 2: 16. – 18. September 2024 Rittergut Limbach, Willsdruff
• Modul 3: 28. – 30. Oktober 2024 Rittergut Limbach, Willdsdruff
• Abschlusstag: 18. November 2024 AGJF Chemnitz

Durchgang 1/2024 für Fachkräfte mit Fachschulabschluss: Infos und Anmeldung

• Kennenlerntag: 09. September (Online via Zoom, 10 – 13 Uhr)
• Modul 1: 23. – 25. September 2024 Schloss Seelingstädt, Trebsen/Mulde
• Modul 2: 21. –s 23. Oktober 2024 Seminarfabrik Nossen
• Modul 3: 13. – 15. November 2024 Rittergut Limbach, Wilsdruff
• Abschlusstag: 25. November 2024 AGJF Chemnitz

Online-Tagesveranstaltungen 2024

Die Novelle reiten - Impulse zur Umsetzung der SGB VIII-Reform

Das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) hat die Weichen gestellt und neue Rechtsansprüche für junge Menschen und Eltern sowie Pflegeeltern sind in Kraft getreten. Die Praxis der Kinder- und Jugendhilfe muss die Rechtsansprüche und fachlichen Anforderungen im KJSG umsetzen. Die Reform soll u. a. zu einem besseren Kinder- und Jugendschutz, zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen, die bspw. in einer Einrichtung der Erziehungshilfe aufwachsen, sowie zu mehr Prävention und Partizipation von jungen Menschen, Eltern und Familien führen. Ein zentrales Element nach dieser Lesart ist die Gestaltung einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe, die für alle jungen Menschen – ob mit und ohne Behinderung – die Gesamtzuständigkeit erhält und schrittweise alle Leistungen aus einer Hand im Rahmen des SGB VIII zur Verfügung stellt. Im Rahmen der Fachwerkstatt soll sich ausgehend von den gesetzlichen Neuerungen des SGB VIII in einen gemeinsamen Transfer der praktischen Bedeutung für die Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit vor Ort begeben werden. Neben der fachlichen Fundierung sollen so praktische und greifbare Ableitungen und Gestaltungsspielräume für die eigene Handlungspraxis diskutiert und reflektiert werden. Dies ist für Neueinsteiger*innen ebenso relevant wie für Fachkräfte, die schon länger im Handlungsfeld aktiv sind.

Referent*in: Prof. Dr. Thomas Meyer
Methoden: Vortrag, Diskussion, Klärung von Fragestellungen
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Kinder- und Jugendarbeit und angrenzender Arbeitsfelder und Interessierte

Termin: 3. Juni 2024
Ort: Online via Zoom

Kosten: kostenfrei

Link zur Anmeldung: agjf-sachsen.de/seminare/die-novelle-reiten.html

Finden und binden - Bedürfnisorientierte Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Eine Stelle wird vakant, das Stellenprofil wird ausgeschrieben, doch die erhoffte Antwort, in Form von qualifizierten Bewerber*innen bleibt aus. Neben den bekannten Begleitfaktoren des demografischen Wandels und den Förderbedingungen und -rahmungen, zeichnen sich zunehmend Veränderungsdynamiken ab, welche ein gewandeltes berufliches Selbstverständnis von Fachkräften mit sich bringen. Im Zuge dieser Entwicklungen werden Wertvorstellungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz hinterfragt und zugrundeliegende Motive von Lebensstil und Lebensform sowie Individualisierung und Work-Life-Balance fokussiert. Dies erfordert innovative und vor allem zeitgemäße Strategien der Personalgewinnung sowie des Personalmanagements, um zukünftigen Nachwuchs zielgruppenspezifisch anzusprechen und ihn langfristig zu binden. Dabei geht es auch um die Balance zwischen individuellen und Organisationsinteressen. Im Seminar werden Möglichkeiten und Rahmungen in der Kinder- und Jugendarbeit diskutiert und ausgelotet. Die Themen reichen von innovativen Wegen zur Stellenbewerbung, zur Gestaltung der wichtigen Phase der Einarbeitung bis zu Aspekten einer zeitgemäßen Personalführung. Auch trägerspezifische Fragen können angebunden an die Veranstaltung besprochen werden.

Referent*innen: Fabio Schmidgall, Janice Roth u. a.
Methoden: Impuls, fachlicher Austausch, Klärung von Fragestellungen
Zielgruppe: Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe, Personalverantwortliche in sozialen Organisationen

Termin: 7. August 2024
Ort: Online via Zoom

Kosten: kostenfrei

Link zur Anmeldung: agjf-sachsen.de/seminare/finden-und-binden.html

Projektwebsite und Kampagne

Das Kooperationsprojekt BERUFung Jugendarbeit will im Rahmen einer Kampagne zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung für mehr Sichtbarkeit der Kinder- und Jugendarbeit und der Jugendverbandsarbeit sorgen. Eine neue Website (www.berufung-jugendarbeit.de) hält hierzu Informationen über die Handlungsfelder und das Berufsprofil der Jugendarbeit bereit. Zudem gibt sie einen Überblick für die Berufs- und Studienorientierung und bietet weitere Informationen – für alle, die sich über das facettenreiche Handlungs- und Tätigkeitsfeld der Jugendarbeit und das Projekt BERUFung Jugendarbeit informieren möchten.

Eine jetzt erhältliche sechsteilige Postkartenserie und Posterversion halten hierzu Informationen über die Handlungsfelder und das Berufsprofil der Jugendarbeit bereit. Erkunden Sie gern die digitale Themensammlung oder bestellen Sie Druckexemplare für die Einrichtungen vor Ort.

Link zum Download: berufung-jugendarbeit.de/downloads

Evaluation

Seit Laufzeitbeginn 2021 wird die Modulreihe durch eine flankierende wissenschaftliche Evaluation durch das Institut für regionale Innovation und Sozialforschung e.V. (IRIS e.V.) begleitet. Ausgehend von den Feedbacks der Teilnehmenden und den Ableitungen aus den Evaluationsberichten werden die organisatorische sowie fachliche Konzipierung der Modulinhalte einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterzogen (Prozessorientierung).