Bedürfnisorientierte Fachkräfte- und Nachwuchssicherung

Eine Stelle wird vakant, das Stellenprofil wird ausgeschrieben, doch die erhoffte Antwort, in Form von qualifizierten Bewerber*innen bleibt aus. Neben den bekannten Begleitfaktoren des demografischen Wandels und den Förderbedingungen und -rahmungen, zeichnen sich zunehmend Veränderungsdynamiken ab, welche ein gewandeltes berufliches Selbstverständnis von Fachkräften mit sich bringen. Im Zuge dieser Entwicklungen werden Wertvorstellungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz hinterfragt und zugrundeliegende Motive von Lebensstil und Lebensform sowie Individualisierung und Work-Life-Balance fokussiert. Dies erfordert innovative und vor allem zeitgemäße Strategien der Personalgewinnung sowie des Personalmanagements, um zukünftigen Nachwuchs zielgruppenspezifisch anzusprechen und ihn langfristig zu binden. Dabei geht es auch um die Balance zwischen individuellen und Organisationsinteressen. Im Seminar werden Möglichkeiten und Rahmungen in der Kinder- und Jugendarbeit diskutiert und ausgelotet. Die Themen reichen von innovativen Wegen zur Stellenbewerbung, zur Gestaltung der wichtigen Phase der Einarbeitung bis zu Aspekten einer zeitgemäßen Personalführung. Auch trägerspezifische Fragen können angebunden an die Veranstaltung besprochen werden.

 Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Kinder- und Jugendring Sachsen e. V. statt. Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projektes BERUFung Jugendarbeit zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung durchgeführt.

Referent*in: Magdalena Richtarski
Methoden: Impuls, fachlicher Austausch, Klärung von Fragestellungen
Zielgruppe: Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe, Personalverantwortliche in sozialen Organisationen

Termine: 7. August 2024, 13:30 bis ca. 16:30 Uhr (Technikcheck ab 13:00 Uhr möglich)
Ort: Online via Zoom

Kosten: kostenfrei

Ansprechpartner: Alexandra Nitsch
Telefon: (0371) 5 33 64 – 31