Führungshandeln wirksam gestalten

Ein modernes Führungsverhalten erfordert eine Spannbreite von Kompetenzen wie zum Beispiel Ziele vereinbaren, Auseinandersetzen mit Problemen und Hemmnissen, Planen und Entscheiden, Mitarbeiter*innen in ihren Entwicklungen fördern und sich selbst und andere motivieren. Dabei fällt es manchmal schwer, authentisch zu sein und auch bei schwierigen Mitarbeiter*innen individuelle Merkmale und Ressourcen zu berücksichtigen und zu nutzen.

Verbunden mit dem allgegenwärtigen Druck in der »Sandwichposition« und der Einsamkeit als Leitung kann dies zu Rollenunsicherheiten, Zweifel an der Wirksamkeit der eigenen Interventionen, Frustration und Angst führen.Doch die Aufgaben müssen erledigt, die Mitarbeiter*innen angeleitet, gestärkt und gefördert werden. Das benötigt besondere soziale und fachliche Kompetenzen für die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsqualität und der Förderung der Motivation.

Im Seminar geht es um Führungs- und Leitungskompetenzen zur Gestaltung gelingender Kontakte zu den Teamkolleg*innen und um wirksame Führungsinstrumente, welche das sinnstiftende Ziel der Organisation professionell unterstützen. Im Seminar wird, das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand gestellt, um Ressourcen und Optimierungsmöglichkeiten herausfinden zu können

Referent*innen: Carsten Kuniß & Ingo Gelfert
Methoden: Training, Vortrag, Kleingruppen
Zielgruppe: Führungskräfte der Jugendhilfe

Kosten: (inklusive Verpflegung und Übernachtungen)
Mitglieder: 160,00 Euro
Nichtmitglieder: 180,00 Euro

Ansprechpartner*in: Ingo Gelfert
Telefon: (0371) 5 33 64 – 29